No. La formación debe ser específica, práctica y periódica, y debe actualizarse cuando cambien los equipos o se detecten nuevos riesgos, conforme al artículo 19 de la LPRL.
Cómo cuidar el bienestar y la productividad en el teletrabajo: más allá de la flexibilidad
La flexibilidad, la autonomía y la conciliación entre vida personal y laboral son, sin duda, algunos de sus grandes atractivos. Pero centrarse solo en los beneficios...





