No. Aunque es necesario, se recomienda guardar evidencias adicionales como logs, tests y hojas de asistencia, para acreditar la participación real y cumplir ante inspecciones o accidentes.
¿Puede una enfermedad psicológica ser reconocida como accidente de trabajo?
Cada vez es más habitual que las empresas se encuentren con situaciones de malestar emocional, estrés intenso o burnout entre sus equipos. Y una duda aparece con...





