FAQS: Resolvemos tus preguntas
Sí. El artículo 18 de la Ley 10/2021 establece la obligación de las empresas de limitar el uso de medios tecnológicos fuera del horario laboral en trabajo a distancia o teletrabajo.
(*) Recuerda consultar con nuestros expertos cualquier consulta que pueda afectar a la seguridad de las personas. Estas respuestas son sólo una guía general.
Muchas empresas ya utilizan herramientas de inteligencia artificial en su trabajo diario. Lo que no siempre se tiene en cuenta es que formar para un uso responsable y...
La tecnología cambia los riesgos, y la prevención tiene que cambiar con ellos. Las baterías de litio están cada vez más presentes en el trabajo, desde teléfonos móviles...
La modernización de la PRL ha reabierto una conversación importante en el sector. No todos los días se plantea revisar el marco que regula la prevención en España. El...
Las empresas deben conservar registros que acrediten la formación impartida. Mantener esta información organizada es fundamental para demostrar el...
La formación obligatoria de los trabajadores no solo puede actualizarse, sino que en muchos casos debe hacerlo. La normativa laboral y preventiva...
Siempre que sea posible, la formación obligatoria debe impartirse dentro de la jornada laboral. Si no es posible y se realiza fuera del horario...