Sí. La empresa debe evaluar y medir periódicamente los niveles de exposición al ruido, compararlos con los valores legales (como el límite de 87 dB(A) diario) y tomar medidas cuando se superen los valores de acción o riesgo.
Protegerse es más fácil de lo que parece: 10 gestos clave para evitar picaduras en el trabajo
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