Sí. La evaluación de riesgos debe tener en cuenta los efectos del trabajo nocturno sobre la salud, el descanso y el ritmo circadiano (art. 16 de la LPRL y guías del INSST).
¿Qué ocurre si la formación en prevención de riesgos laborales no se adapta a los riesgos reales del puesto?
Si la formación no se ajusta a los riesgos reales del puesto de trabajo, la empresa puede enfrentarse a sanciones administrativas graves, recargos...