Sí. El Real Decreto 486/1997 y la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales establecen que la exposición a condiciones térmicas extremas no debe suponer un riesgo para la salud de los trabajadores. La empresa está obligada a adoptar medidas preventivas específicas, especialmente en trabajos al aire libre.
¿Qué consecuencias legales puede tener una formación preventiva insuficiente?
La insuficiencia de formación puede considerarse infracción muy grave, sancionable y causa de recargo de prestaciones, según la jurisprudencia del...



