Sí. El Real Decreto 486/1997 y la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales establecen que la exposición a condiciones térmicas extremas no debe suponer un riesgo para la salud de los trabajadores. La empresa está obligada a adoptar medidas preventivas específicas, especialmente en trabajos al aire libre.
Lluvias y viento fuerte en el trabajo: ¿saben tus trabajadores cómo actuar cuando llega un temporal?
AEMET anuncia lluvias intensas o fuertes rachas de viento. Pero ¿qué deben hacer los trabajadores? ¿Pueden seguir con sus tareas? ¿Quién decide si hay que suspenderlas?...
