No existe una norma sectorial exclusiva para la metalurgia. Sin embargo, se aplica plenamente la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales y su desarrollo reglamentario, especialmente el RD 1215/1997 sobre equipos de trabajo y el RD 1311/2005 sobre vibraciones mecánicas.
¿Puede una enfermedad psicológica ser reconocida como accidente de trabajo?
Cada vez es más habitual que las empresas se encuentren con situaciones de malestar emocional, estrés intenso o burnout entre sus equipos. Y una duda aparece con...
