No existe una ley estatal exclusiva para este ámbito, pero sí se aplican normativas sectoriales y generales como la Ley 31/1995, el RD 286/2006 (ruido) y leyes autonómicas como la Ley 17/1997 de Madrid sobre espectáculos públicos.
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El acoso laboral, también conocido como mobbing, es un riesgo psicosocial con graves efectos tanto para quienes lo sufren como para las organizaciones que lo permiten o...





