FAQS: Resolvemos tus preguntas
No. La normativa general (LPRL y RD 1215/1997) impone obligaciones claras. La falta de regulación específica no reduce el estándar de diligencia exigido, como ha confirmado el TSJ de Galicia en la sentencia 2697/2025.
(*) Recuerda consultar con nuestros expertos cualquier consulta que pueda afectar a la seguridad de las personas. Estas respuestas son sólo una guía general.
El nuevo Plan Estratégico de la Inspección de Trabajo 2025–2027 establece la hoja de ruta para los próximos dos años con más actuaciones y mejor dirigidas por datos....
Hoy por hoy, el sobresfuerzo (o sobreesfuerzo) físico es la primera causa de baja por accidente laboral en España. Así lo señala el último informe del Instituto...
La forma de trabajar ha cambiado. Y con ella, también han cambiado los riesgos. Vivimos más conectados, con más tecnología, más estímulos y más velocidad. Lo que nació...
Algunos errores comunes son no registrar adecuadamente la formación, no actualizar los contenidos formativos, no adaptar la formación al puesto de...
Para organizar un plan anual de formación es recomendable analizar las necesidades formativas de la empresa, definir objetivos de aprendizaje,...
Un LMS es una plataforma digital que permite gestionar, impartir y realizar el seguimiento de la formación de los trabajadores dentro de una empresa...