No necesariamente. La empresa puede denegar la solicitud si existen razones organizativas o de producción que impidan conceder el permiso. En ese caso debe justificar la negativa y comunicarla al trabajador.
Desconexión digital. Por qué sigue fallando una obligación legal que ya no admite excusas
La ley no deja demasiado margen para la interpretación. En España, la Ley Orgánica 3/2018 reconoce el derecho de las personas trabajadoras a la desconexión digital...





