Sí. Aunque pueda haber debate, se considera actividad empresarial y, por tanto, sujeta a las obligaciones en prevención de riesgos laborales.
¿Qué ocurre si la formación en prevención de riesgos laborales no se adapta a los riesgos reales del puesto?
Si la formación no se ajusta a los riesgos reales del puesto de trabajo, la empresa puede enfrentarse a sanciones administrativas graves, recargos...