No necesariamente. A diferencia de otras iniciativas de formación bonificada, el Permiso Individual de Formación puede utilizarse para estudios relacionados con el desarrollo profesional o personal del trabajador, aunque no estén directamente vinculados con la actividad de la empresa.
El ruido en el trabajo: la responsabilidad de la empresa y del técnico de prevención
En muchas empresas, la prevención frente al ruido todavía se resume en una caja de tapones, algunas orejeras y un cartel obligatorio de “uso de protección auditiva”....





