En determinados casos, especialmente en empresas que deben implementar un plan de igualdad, puede ser necesario formar a los trabajadores en materia de igualdad y no discriminación. Esta formación ayuda a sensibilizar a la plantilla, prevenir conductas discriminatorias y promover entornos laborales más respetuosos e inclusivos.
Sobresfuerzos físicos en el trabajo: causas, consecuencias y cómo prevenirlos
Hoy por hoy, el sobresfuerzo (o sobreesfuerzo) físico es la primera causa de baja por accidente laboral en España. Así lo señala el último informe del Instituto...
