¿La formación en prevención de riesgos laborales es obligatoria para todos los empleados?

Si el inicio del curso no se comunica dentro del plazo mínimo exigido, la empresa podría perder el derecho a aplicar la bonificación correspondiente...

Sí, la fecha de inicio de un curso puede modificarse en la aplicación de FUNDAE antes de que comience la formación, siempre respetando los plazos...

La normativa no establece una duración mínima general, pero la formación debe tener una duración coherente con los contenidos y objetivos formativos...