No. También es obligatoria en el sector público. El RD 67/2010 adapta esta exigencia a la Administración General del Estado, y normas autonómicas como el Decreto 123/2001 de la Generalitat Valenciana refuerzan su aplicación.
Hiperconectividad laboral: por qué se ha normalizado y cómo gestionarla desde la prevención de riesgos
La expansión de las tecnologías digitales y del trabajo híbrido ha traído ventajas innegables: mayor autonomía para decidir dónde y cuándo trabajar, más posibilidades...





