Sí, cuando la normativa sectorial no regula un aspecto concreto, se aplica de forma subsidiaria la Ley 31/1995 para asegurar la protección de los trabajadores.
Formación continua en PRL: por qué la experiencia no elimina el riesgo
En muchas empresas, la formación en prevención de riesgos laborales se entiende como un punto de partida: se imparte al incorporarse al puesto y, a partir de ahí, se da...





