FAQS: Resolvemos tus preguntas
Sí, cuando la normativa sectorial no regula un aspecto concreto, se aplica de forma subsidiaria la Ley 31/1995 para asegurar la protección de los trabajadores.
(*) Recuerda consultar con nuestros expertos cualquier consulta que pueda afectar a la seguridad de las personas. Estas respuestas son sólo una guía general.
¿Alguna vez has terminado una tarea con ayuda de una herramienta de IA y te has preguntado: "¿Esto lo hice yo… o lo hizo ella?" Como si el resultado, aunque sea...
El acoso laboral no es una percepción subjetiva, ni una etiqueta que se pone a cualquier conflicto. Es un riesgo laboral de naturaleza psicosocial, y como tal, está...
¿Qué tiene que saber una pyme sobre la Prevención de Riesgos Laborales (PRL)? La respuesta es clara: todo lo necesario para proteger a su equipo y cumplir con la ley....
La Orden ESS/723/2016, de 9 de mayo, regula el modelo específico de declaración responsable que deben presentar las entidades de formación cuando...
La Orden TMS/369/2019, de 28 de marzo, regula el Registro Estatal de Entidades de Formación del Sistema de Formación Profesional para el Empleo en...
El Reglamento (UE) 2016/679, conocido como Reglamento General de Protección de Datos (RGPD), establece las normas europeas sobre la protección de...