Sí. El RD-Ley 28/2020 sobre trabajo a distancia establece que la empresa debe garantizar la seguridad y salud en el puesto remoto, incluyendo evaluación de riesgos, formación y EPIs si procede.
Desconexión digital. Por qué sigue fallando una obligación legal que ya no admite excusas
La ley no deja demasiado margen para la interpretación. En España, la Ley Orgánica 3/2018 reconoce el derecho de las personas trabajadoras a la desconexión digital...





