Sí, la adaptación de puestos y medidas específicas evita la discriminación por razón de discapacidad u otras condiciones, y su incumplimiento puede suponer responsabilidad por discriminación.
¿Qué normas rigen la eliminación de aceite vegetal usado en restaurantes?
El aceite debe almacenarse en recipientes cerrados, etiquetados, y entregarse a gestores autorizados. Su vertido por el desagüe está prohibido y...