FAQS: Resolvemos tus preguntas
Sí, la adaptación de puestos y medidas específicas evita la discriminación por razón de discapacidad u otras condiciones, y su incumplimiento puede suponer responsabilidad por discriminación.
(*) Estas respuestas son sólo una guía general. Consulta gratuïtamente con nuestros expertos cualquier duda que pueda afectar a la seguridad de las personas y a tu formación online hola@digitalpreventor.com .
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