Sí. La protección es un derecho superior y debe cumplirse siempre, incluso si contradice lo dispuesto en convenios colectivos o decisiones organizativas internas de la empresa.
Desconexión digital. Por qué sigue fallando una obligación legal que ya no admite excusas
La ley no deja demasiado margen para la interpretación. En España, la Ley Orgánica 3/2018 reconoce el derecho de las personas trabajadoras a la desconexión digital...





