Sí. La protección es un derecho superior y debe cumplirse siempre, incluso si contradice lo dispuesto en convenios colectivos o decisiones organizativas internas de la empresa.
La Inspección de Trabajo intensificará en julio el control del riesgo por calor. Qué deben revisar las empresas
La gestión del riesgo por calor vuelve a situarse en el foco de la Inspección de Trabajo. Dentro de la Campaña Ibérica sobre Riesgos Emergentes del Cambio Climático y...





