Sí. La auditoría de prevención debe incluir la revisión de si los procedimientos, evaluaciones de riesgos, planes de emergencia y medidas preventivas contemplan la perspectiva de género de forma efectiva.
Acoso laboral. Qué dice la ley y qué obligaciones tiene la empresa
El acoso laboral no es una percepción subjetiva, ni una etiqueta que se pone a cualquier conflicto. Es un riesgo laboral de naturaleza psicosocial, y como tal, está...





