Sí. La empresa debe garantizar formación específica, suficiente y actualizada sobre los riesgos, medidas preventivas y procedimientos seguros.
Formación continua en PRL: por qué la experiencia no elimina el riesgo
En muchas empresas, la formación en prevención de riesgos laborales se entiende como un punto de partida: se imparte al incorporarse al puesto y, a partir de ahí, se da...





