Sí, si se demuestra que el contagio se produjo con ocasión del trabajo. No es exclusivo del sector sanitario, aunque es más habitual en él por la naturaleza del riesgo.
Desconexión digital. Por qué sigue fallando una obligación legal que ya no admite excusas
La ley no deja demasiado margen para la interpretación. En España, la Ley Orgánica 3/2018 reconoce el derecho de las personas trabajadoras a la desconexión digital...





