FAQS: Resolvemos tus preguntas
Sí. La ausencia literal no impide su aplicación, ya que su estructura habitual incluye capítulos de PRL, y en todo caso, rige la Ley 31/1995 como norma base.
(*) Recuerda consultar con nuestros expertos cualquier consulta que pueda afectar a la seguridad de las personas. Estas respuestas son sólo una guía general.
La forma de trabajar ha cambiado. Y con ella, también han cambiado los riesgos. Vivimos más conectados, con más tecnología, más estímulos y más velocidad. Lo que nació...
Muchas pymes tienen dudas sobre si necesitan un plan de emergencias o lo confunden con otros documentos como el plan de prevención o la evaluación de riesgos. La...
El acoso laboral no es una percepción subjetiva, ni una etiqueta que se pone a cualquier conflicto. Es un riesgo laboral de naturaleza psicosocial, y como tal, está...
La aplicación telemática de FUNDAE se puede utilizar accediendo al portal oficial de FUNDAE mediante certificado digital o sistema de identificación...
Si el inicio del curso no se comunica dentro del plazo mínimo exigido, la empresa podría perder el derecho a aplicar la bonificación correspondiente...
Sí, la fecha de inicio de un curso puede modificarse en la aplicación de FUNDAE antes de que comience la formación, siempre respetando los plazos...