FAQS: Resolvemos tus preguntas
No completamente. Aunque puede contratar un servicio de prevención ajeno para la gestión técnica, la responsabilidad última de proteger la seguridad y salud de los trabajadores siempre recae sobre la empresa.
(*) Recuerda consultar con nuestros expertos cualquier consulta que pueda afectar a la seguridad de las personas. Estas respuestas son sólo una guía general.
La formación en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) es un requisito legal indispensable para garantizar la seguridad en el trabajo. Según la Ley de Prevención de...
El Artículo 19 del Estatuto de los Trabajadores es un pilar fundamental en la normativa de seguridad laboral en España. Hace referencia al derecho a la protección que...
Vivimos en un panorama laboral en el que es común encontrar una diversidad de generaciones trabajando codo con codo. Desde los baby boomers hasta la generación Z, cada...
Puede incurrir en sanciones administrativas, responsabilidad civil por daños y, en casos graves, responsabilidad penal, al incumplir la LPRL y sus...
Es el análisis detallado de un accidente ocurrido en el trabajo para determinar sus causas y proponer medidas que eviten que vuelva a repetirse.
No, el consentimiento del trabajador no exime a la empresa de su obligación de protección. El empresario debe evitar cualquier exposición peligrosa...