No. El empresario mantiene la responsabilidad principal de garantizar la formación y la seguridad, aunque puede repetir contra el SPA si este incumple sus obligaciones.
¿Puede una enfermedad psicológica ser reconocida como accidente de trabajo?
Cada vez es más habitual que las empresas se encuentren con situaciones de malestar emocional, estrés intenso o burnout entre sus equipos. Y una duda aparece con...





