Sí, puede comunicarlo a la empresa y, si no se adoptan medidas, a la Inspección de Trabajo, que valorará la situación y podrá ordenar la suspensión de la actividad si procede.
La reforma de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales: qué cambia para empresas y servicios de prevención
El 28 de abril, coincidiendo con el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, el Consejo de Ministros aprobó el Anteproyecto de Ley que modifica la Ley de...





