Sí, puede comunicarlo a la empresa y, si no se adoptan medidas, a la Inspección de Trabajo, que valorará la situación y podrá ordenar la suspensión de la actividad si procede.
Siniestralidad laboral en España 2025: datos, sectores y qué explican los accidentes graves
Los datos provisionales de siniestralidad laboral de 2025 muestran un descenso general respecto al año anterior. Sin embargo, como ocurre a menudo en prevención, la...





