Sí, puede comunicarlo a la empresa y, si no se adoptan medidas, a la Inspección de Trabajo, que valorará la situación y podrá ordenar la suspensión de la actividad si procede.
Publicado el proyecto de ley español de IA: qué deben revisar las empresas
La ley española de IA para empresas empieza a tomar forma. El 12 de junio se publicó en el Boletín Oficial de las Cortes Generales el Proyecto de Ley Orgánica para el...





