Solo si la empresa acredita que ha agotado todas las opciones de adaptación y no es posible garantizar la seguridad y salud del trabajador, podrá extinguir el contrato por ineptitud sobrevenida, según lo establecido en la normativa laboral y jurisprudencia.
Si sospechas acoso en tu equipo, qué observar y cómo actuar
El acoso laboral no empieza con una denuncia. Empieza antes, cuando aparecen señales que se repiten y que van deteriorando a una persona y al equipo. Si eres mando o...





