Solo si la empresa acredita que ha agotado todas las opciones de adaptación y no es posible garantizar la seguridad y salud del trabajador, podrá extinguir el contrato por ineptitud sobrevenida, según lo establecido en la normativa laboral y jurisprudencia.
Principales causas de los accidentes laborales mortales
El Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST) publicó el informe “Análisis de causas de accidentes mortales en actividades prioritarias 2024”, en el...





