FAQS: Resolvemos tus preguntas
Solo si la empresa acredita que ha agotado todas las opciones de adaptación y no es posible garantizar la seguridad y salud del trabajador, podrá extinguir el contrato por ineptitud sobrevenida, según lo establecido en la normativa laboral y jurisprudencia.
(*) Estas respuestas son sólo una guía general. Consulta gratuïtamente con nuestros expertos cualquier duda que pueda afectar a la seguridad de las personas y a tu formación online hola@digitalpreventor.com .
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