Sí, aunque es menos común. Por ejemplo: falsear registros, ocultar riesgos conscientemente, o indicar a la empresa que no imparta formación para ahorrar costes.
Libertad de expresión vs. respeto mutuo en el trabajo. Reflexiones y soluciones.
¿Cuántas veces hemos sido testigos de situaciones en las que un comentario desafortunado ha generado un conflicto en el lugar de trabajo? La libertad de expresión es un...





