Sí, aunque es menos común. Por ejemplo: falsear registros, ocultar riesgos conscientemente, o indicar a la empresa que no imparta formación para ahorrar costes.
La salud y la seguridad en el trabajo en Europa: estado y tendencias 2023
El 15 de mayo de 2023 salió publicado el informe “La salud y la seguridad en el trabajo en Europa: estado y tendencias 2023”, de la Agencia Europea para la Seguridad y...





