Sí. El régimen disciplinario interno puede incluir amonestaciones, suspensiones o traslados. El despido se considera la última medida ante incumplimientos graves o reiterados.
Si sospechas acoso en tu equipo, qué observar y cómo actuar
El acoso laboral no empieza con una denuncia. Empieza antes, cuando aparecen señales que se repiten y que van deteriorando a una persona y al equipo. Si eres mando o...





