Sí. El régimen disciplinario interno puede incluir amonestaciones, suspensiones o traslados. El despido se considera la última medida ante incumplimientos graves o reiterados.
Integrar la prevención: cómo organizarla para que influya en el trabajo
Los riesgos laborales se generan en la propia actividad laboral, la interacción del trabajador con su entorno, herramientas y la organización del trabajo. Por eso su...





