Puede sugerirlo basándose en guías o convenios, pero, al no existir plazo legal, la empresa puede defender la validez de su formación con documentación preventiva sólida.
El ruido en el trabajo: la responsabilidad de la empresa y del técnico de prevención
En muchas empresas, la prevención frente al ruido todavía se resume en una caja de tapones, algunas orejeras y un cartel obligatorio de “uso de protección auditiva”....





