Puede sugerirlo basándose en guías o convenios, pero, al no existir plazo legal, la empresa puede defender la validez de su formación con documentación preventiva sólida.
Prevención de riesgos laborales en pymes: lo que está revisando la Inspección de Trabajo
La Inspección de Trabajo está reforzando su actuación en ámbitos muy concretos relacionados con la prevención de riesgos laborales en las pymes, con atención especial a...





