Puede sugerirlo basándose en guías o convenios, pero, al no existir plazo legal, la empresa puede defender la validez de su formación con documentación preventiva sólida.
La reforma de la LPRL: a qué responde y qué objetivos persigue
La Ley de Prevención de Riesgos Laborales está en proceso de revisión para adaptarse mejor a cómo se trabaja hoy y reforzar la aplicación práctica de la PRL. Tras más...





