No. El cumplimiento es acumulativo: la normativa sectorial no sustituye las obligaciones de la LPRL; omitir medidas preventivas generales mantiene la responsabilidad empresarial.
Cómo formar en PRL cuando el trabajador no domina el idioma
Cuando un trabajador no domina suficientemente el español, facilitarle el mismo curso o la misma documentación que al resto de la plantilla no basta. Para que la...





