No. El cumplimiento es acumulativo: la normativa sectorial no sustituye las obligaciones de la LPRL; omitir medidas preventivas generales mantiene la responsabilidad empresarial.
¿Sabías que el ruido puede hacerte enfermar? Cómo protegerse en un entorno ruidoso
El ruido en el entorno laboral no es solo una molestia, es un problema de salud que afecta a millones de trabajadores. Más allá de la pérdida de audición, la exposición...





