FAQS: Resolvemos tus preguntas
Sí. Si un accidente laboral está relacionado con la falta de formación adaptada a los riesgos reales, la empresa puede ser responsable civilmente e incluso recibir un recargo de hasta el 30% en las prestaciones de la Seguridad Social.
(*) Recuerda consultar con nuestros expertos cualquier consulta que pueda afectar a la seguridad de las personas. Estas respuestas son sólo una guía general.
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Teníamos muchas ganas de comunicar un cambio importante en nuestra identidad visual: ¡tenemos un nuevo logo! Este nuevo diseño representa nuestro compromiso con la...
Las Empresas de Trabajo Temporal (ETT) desempeñan un papel vital en el mercado laboral, facilitando la conexión entre empresas que necesitan personal y trabajadores y...
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Porque lo exige la normativa, lo piden los seguros de responsabilidad civil, y porque un error en un evento masivo puede arruinar la reputación del...
La LPRL impone la obligación de proteger la salud y seguridad de los trabajadores, incluyendo la evaluación de riesgos específicos y la provisión de...