Sí. Si un accidente laboral está relacionado con la falta de formación adaptada a los riesgos reales, la empresa puede ser responsable civilmente e incluso recibir un recargo de hasta el 30% en las prestaciones de la Seguridad Social.
Cómo funcionan las ETT: Estructura y obligaciones en el contexto de la nueva reforma laboral
Las Empresas de Trabajo Temporal (ETT) desempeñan un papel vital en el mercado laboral, facilitando la conexión entre empresas que necesitan personal y trabajadores y...





