FAQS: Resolvemos tus preguntas
Sí. Si un accidente laboral está relacionado con la falta de formación adaptada a los riesgos reales, la empresa puede ser responsable civilmente e incluso recibir un recargo de hasta el 30% en las prestaciones de la Seguridad Social.
(*) Recuerda consultar con nuestros expertos cualquier consulta que pueda afectar a la seguridad de las personas. Estas respuestas son sólo una guía general.
El cambio es la única constante en el mundo laboral actual. La digitalización, la diversificación de perfiles, la búsqueda de flexibilidad y la creciente importancia de...
“Tienes que cambiar" ¿Cuántas veces al escuchar estas palabras has sentido que algo se revuelve en tu interior? El cambio, aunque inevitable, nos incomoda, nos pone a...
El estrés, la tristeza y la ira en el trabajo no deberían considerarse emociones inevitables o simplemente parte del ambiente laboral. Más bien, son señales claras de...
Coordinar actividades, delimitar zonas, formar al personal y garantizar el uso correcto de EPIs adecuados.
Correcta iluminación, mobiliario ergonómico, pausas regulares, formación sobre hábitos posturales y adaptación del puesto de trabajo.
Debe cumplir con registros sanitarios, trazabilidad, condiciones higiénicas de transporte, y estar sujeto a controles internos del establecimiento...