Sí. Si en un proceso de revisión administrativa o inspección se detecta que la formación no cumple los requisitos establecidos por la normativa, la empresa puede verse obligada a regularizar la situación y devolver el importe bonificado indebidamente en las cotizaciones a la Seguridad Social.
Burnout, illness and psychosocial risks in the workplace
Burnout syndrome is an occupational disease that requires effective preventative measures to protect employees Various scenarios occur within the workplace that can...
