Sí. Si en un proceso de revisión administrativa o inspección se detecta que la formación no cumple los requisitos establecidos por la normativa, la empresa puede verse obligada a regularizar la situación y devolver el importe bonificado indebidamente en las cotizaciones a la Seguridad Social.
The importance of Occupational Health & Safety for pregnant employees
Occupational Health & Safety must guarantee employee safety. In the case of pregnancy, preventive measures should be in place to protect the mother and the future...
