Sí. Si en un proceso de revisión administrativa o inspección se detecta que la formación no cumple los requisitos establecidos por la normativa, la empresa puede verse obligada a regularizar la situación y devolver el importe bonificado indebidamente en las cotizaciones a la Seguridad Social.
Transformación digital para la prevención de riesgos laborales
¿Puede la transformación digital ayudar en la prevención de riesgos laborales? En la era actual, la transformación digital se ha convertido en un tema recurrente en el...
